イチエの頭の中。

はちのへで気ままなUターン暮らしを満喫中。みんな帰っておいでよ。

【はたらく】「女性活躍!!」の今に対する30代半ば独身女のありのままの声を公開してみます。

 
これから結婚する気も子どもを産む気もないから、仕事くらいがんばらないとなー。
でも正直、そんなに仕事バリバリやりたいわけじゃない。そこそこでいいんだよな。
しかし結婚してなく子ども産む気もないってなると、仕事くらいちゃんとやっておいたほうがいいよな。これからひとりで生きていくんだし。
そうはいいつつも、やっぱりそこまでモチベーションがついていかない・・・
そんなにがんばりたくない・・・
あー、自分ダメだわw
自己嫌悪で落っこちる。
でも落ち込んでてもわたしがひとりでこれからも生きていくことには変わらない。
やっぱり仕事くらいちゃんとやっておかないと。で、這い上がる。
最近は延々とこのスパイラルの繰り返しです。
 

wol.nikkeibp.co.jp

 

そもそも、「男性が」「女性が」ということではないのですよー!!

それぞれの家庭や、自分の価値観やライフスタイルに合わせて、働き方や仕事を選んでいきたいだけなんですよー!!

すごい勢いで社会は変わってるんですよー!!

 

とは思いながらも、固定概念というのはなかなか取り外せないもので。

わたしも周りには「もう結婚しない」「こども産まない」って言ってる割には、

子育てをしている友だちをうらやましく思ったりします。

  

自分はこのスタイルでいいと思っているし、これからやりたいこともあるから、

向こう5年間は結婚や出産は優先順位が低いのだけど、

時々、苦しくて苦しくてたまらなくなる。

 
あーもう、どこかに行ってしまいたいーw
 
周りになんと言われようと、自分の人生は自分で決めて、自分で生きる。
これからはもっともっと「個」が問われる時代になっていくはず。
 
 
 

【移住】「人手不足」か、「人材不足」か、両方にやられて「悶絶」か。

 
「人手不足」か、「人材不足」か、両方にやられて「悶絶」か。
 
先日シェアされてたこちらの記事ですが、
移住推進の観点でもこの見極めはすごく大事だと思っています。
 
「この地域はどんな人に来てほしいのか」にもつながってくるところです。
一緒に手を打っていこうとする人たちの間でここの認識がずれていると非常に進めにくく、あとあと悲劇が起こりかねない。
 
この地域は「両方にやられて悶絶」状態と認識しています。
人口は今後どう考えたって減っていきます。
そうなると、労働力はマンパワーでは賄いきれなくなっていきますよね。
 
わたしは長いスパンで考えて「人材不足」を解消したいと思っています。
「青森なんにもない」じゃなくて、「青森はチャンスがたくさんある」に転換したい。
 
みなさんはどうですかね。

 

www.nakahara-lab.net

【はたらく】わたしが組織を好きな理由。

https://www.instagram.com/p/BU9Gz95A16i/

 

 

わたしは組織が好きです。

 

その理由はやっぱり「人」なんです。

 

ビジョンを共有しながら、一生懸命取り組む人たちと出会えるから。

そういう人たちは一生の財産になっていくから。

自分ひとりではできないことでも、仲間となら実現できるから。

 

もちろん、組織にいるがゆえの制約やルールはあるけど、

それでもやっぱり「ここに入ってこの人たちに出会えてよかった!」と思えたら、

それはすごく幸せなことで、最大のメリット。

 

この醍醐味を知ってしまったから、

仕事を条件だけで選ぶのは本当にもったいなぁと思うし、

入社を決める前に、一緒に働く人と話したり会社の雰囲気を見るのは

すごく大事だなぁと思うのです。

 

それゆえに条件面はいつも二の次で、あとあとものすごくしんどくなることがあります・・・ 

 

だから、

ビジョンの共有もできず、

ここを離れても会いたいなぁと思う人にさほど出会えず、

相談しても無意味だよなぁと匙を投げたくなる、など、

逆に組織にいるメリットを感じられないならば、

無意味だし、苦痛でしかないってことです。

 

人とのつながりはお金じゃ買えないからね。

そこに属しているメリットを感じられていたら楽しく働けるし

モチベーションも保ちやすくなる。